社員形態（店頭販売職）

インターナカツでは「A社員（ナショナル社員）」と「B社員（地域限定社員）」の２つの社員形態があります。それぞれの働き方についてご紹介します。

キャリアステップ

内定後、それぞれ配属先が決められ入社後は各店舗でスタッフとして、販売職の仕事に取り組んでもらいます。本人の熱意や成果に応じて、チーフや次長、そして店長へと ステップアップすることもできます。さらに部署をまたいだキャリアップも可能。
バイヤーや商品企画、広告宣伝等など、幅広い職種にチャレンジできます。

研修について

新入社員研修

入社式と一緒に本社にて一泊二日の新人研修を行います。
社会人としてのルールやマナー、シーズンのMD説明、基本的接遇の習得。

社員半年研修

入社半年後に本部にて。同期との交流を図り、トレーナー制度によるお互いの成長を共有。
次へのステップアップを目指します。

2年目研修

入社1年経過時に、本部にて研修。同期の結束を再確認し、社員として・販売員として自分の成長を把握。
悩みや不安をディスカッションし、解消・解決策を話し合い、販売員としてスキルアップの向上を目指します。